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东莞市注册人力资源公司要什么条件?

人力资源公司是进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司专门供应第三方人力资源服务的公司,企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,人力资源管理公司主要业务内容大致如有劳务外包和派遣;代理招聘或猎头服务;代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务;劳动人事档案管理;培训业务与内外部课程体系;人力资源趋势分析与薪酬报告;其他人力资源相关的业务代理。那么,有想在东莞注册人力资源公司的老板们需要符合什么条件呢?
东莞市注册人力资源公司要什么条件?

一、东莞人力资源公司申请基本条件

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

二、人力资源公司企业必备资料

1、办公场所证明。
2、验资部门出具的验证报告。
3、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书。
4、健全可行的工作规则。
5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6、法人身份证。
7、企业法人营业执照。

三、人力资源公司办理流程

1、公司名称核准,一般准备三个以上名称
2、提交公司注册资料,包括公司名称核准通知书、公司设立登记申请书、公司章程、董事/监事/经理的身份证复印件
3、拿到营业执照后,到指定刻章地点刻章备案
4、办理银行开户许可证
5、办理税务登记,国地税
6、到人社局劳务派遣许可证、人力资源服务许可证

四、人力资源许可所需要提供的资料

1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租凭证明;
3、不少于200万元注册资金证明材料;
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。
东莞市注册人力资源公司要什么条件?

五、人力资源许可经营范围

1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁
2、人才招聘、人力资源培训
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务
上文的内容一共有5部分内容,分别是办理人力资源公司需要符合的条件,需要什么资料,注册人力资源公司所需要办理的流程,办理人力资源许可证件需要提供的资料,以及人力资源许可经营范围